广旺集团494名班首席营业官百分之百持证上岗

本次培训以增强班组长的综合素质和管理能力建设为目标,以提升班组长沟通能力和管理技巧为任务。矿培训科精心策划,开班前与矿领导多次协商,最终确定了班组长的角色认知、班组长的沟通能力与协调能力、班组长的质量意识与安全管理等训练课目。培训过程中,讲课老师用通俗易懂的语言,紧扣主题,讲解精辟,妙趣横生,参加培训人员态度积极,用心听讲,认真记录,使培训达到了预期效果。

选好团队的“头”。该矿在班组长的选拔任用上,本着“宁缺勿滥”的原则,从个人素质、管理水平、协调能力等方面综合考虑,选拔既会管理,又精专业,还会教育、更善沟通的“兵头将尾”。在班组长的培训教育上,创新培训教育的方式方法,通过外聘专家重点培训、选送厂家外出培训、分类组织专题培训、搭建平台现场培训等方式,从思想、业务、管理等方面,全面提升班组长综合素质。在班组长的日常管理上,建立“素质管理”和“安全生产责任制”考核办法,形成班组长管理的良性发展。

赵家坝矿采煤二队班长崔连忠说:“班组长持证上岗,使班组长有了硬杠杠,要求我们打铁首先自身硬,在业务上过硬,管理上过硬,才能带好全班职工搞好安全工作”。去年,该班未发生一起事故,无一人违章,受到了矿队的表扬。

为进一步提高矿井安全生产,力保全年“双零”目标顺利实现,鹤煤十矿举办班组安全建设培训班,全矿100多名班组长轮流培训。

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1月3号早班,新年恢复井下生产第一个班,经广旺公司安监局检查,该公司所属三对矿井160多名班组长,全部做到持证上岗。这是该公司为加强安全管理,强力推出的又一新举措。

通过培训,进一步加深了培训人员对班组长的工作职责与安全意识的理解,对增强班组长的责任意识与综合素质,提高班组现场管理和规范化管理水平起到了积极的促进作用。

姓名:薛瑞新

安全管理中的一件大事来抓。各矿先后聘请专业教师,由各矿和安全培训中心采取脱产集中培训、分批分期培训的方式,对班组长经过安全管理知识系统培训,并严格考试考核,合格后由广旺公司安监局统一发给了上岗证。系统培训后持证上岗,使班组长素质明显提升:安全意识明显增强,安全责任明显加大,安全能力明显提高,安全担子明显加重,尽责履职的使命感进一步增强。

同忻矿三力并举 助推班组建设

广旺公司在安全管理的实践中认识到:班组长做到持证上岗,是“双基”工作的有力抓手,是强化安全管理的有效手段,是把好现场安全关的有力举措。为此,他们要求各矿把班组建设切实摆到突出位置,在组织领导上作为“一把手工程”,在创建内容上作为“一条龙工程”,在任务落实上作为“一贯制工程”。同时,对班组长管理实行“四个统一”:统一推行班组长准入制,统一班组长选聘解聘方式,统一实行班组长持证上岗,统一把班组长纳入后备干部管理。

班组是企业的细胞,是企业管理的基础,也是企业各项工作的落脚点。同煤集团同忻矿把加强班组建设作为一项重要工作来抓,从选“头”、抓“心”、塑“魂”三个方面着力,有效增强了班组员工的团队精神和责任意识,提升了班组的向心力、战斗力和执行力。

代池坝矿采煤三队队长张延良深有感触地说:“每天上班看到上岗证,我就想起自己是一名基层管理人员,警示自己必须在现场尽职尽责,守住现场安全,处理好现场隐患,确保当班安全生产”。

抓好团队的“心”。全矿构建了班组交心交流机制,班组长与员工、员工与员工、各班组之间班前、班中、班后加强相互间的交流与沟通,在思想上交心,通过加强交流,及时消除隔阂和误会;在业务上切蹉,相互交流经验,互相取长补短。同时,及时指出问题及不足,使班组人员相互间理解、支持、补位。各单位还通过多种形式,强化对员工团队精神的日常教育,让每名员工都清楚知道自己在队里、班里所应承担的责任、应该努力的方向,让员工自觉自愿的融入到团队中,培养员工的团队精神。

班组长是煤矿生产经营活动现场的直接指挥者、组织者和管理者,也是本班组安全生产的第一责任者,班组长的综合素质和工作能力是确保现场安全生产和文明生产的关键。据统计,广旺公司三对矿井共有班组长494名,其中代池坝矿161名、赵家坝矿193名、唐家河矿140名。

塑好团队的“魂”。全矿大力实施“同心”文化,通过多种形式大造氛围、大搞教育、大力宣传,用“同心”文化之“魂”塑形育人、凝心聚力,使大家在思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同力,心往一处想、劲往一处使,实现内外表里如一、上下同频共振。制订下发了《关于推进班组文化建设、引深班组劳动竞赛的通知》制度,把班组文化建设与班组劳动竞赛有机结合、相互融合,营造良好的竞赛氛围,把员工塑造成各方面的灵魂人物,有效激发了班组人员的荣誉感、责任感和使命感。

据悉,广旺公司在推行班组长持证上岗的同时,对280名基层队管人员,也全部由公司安全培训中心经过系统培训,全部做到持证上岗。该公司还规定:严格检查班组长、基层队管人员持证上岗执行情况,凡是未持证上岗者,按三违严厉查处。

职务:党委工作部副部长

唐家河矿采煤二队班长谭洪刚说,矿上对班组长进行集中培训,要求持证上岗,这不仅能提升我们的管理水平、安全能力和综合素质,而且还能让我们在岗位上得到最大限度的锻炼,促进我们在岗位成才。

从2010年7月份开始,广旺公司就把班组长持证上岗作为

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